黄海:锻造一支新时代立场坚定、作风优良的干部队伍

作者:郑言叶林华发布时间:2019-10-28文章来源:江苏农垦信息网

黄海农场有限公司按照“各项工作都要走前列、做表率”的要求,不断加强党员干部的理想信念教育,确保广大党员干部思想纯洁、行为规范、作风优良,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍。自觉把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,做到忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。

为打造一支素质过硬、作风过硬的党员干部队伍,这个农场有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南和根本遵循,全体党员干部着力解决思想上“贫血”、精神上“缺钙”等问题,围绕“学中干、干中学”的工作理念,塑造能力上过硬的党员干部队伍。加强作风建设,严格执行中央八项规定、省委十项规定和集团公司若干规定,落实党风廉政“两个责任”,明确主体责任和监督责任,认真履行“一岗双责”。扎实开展党风廉政教育活动,择期举办廉政教育学习会,完善权力监督约束机制,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,做到干部清廉,部门清正、政治清明。坚持党委中心组学习制度,开展政治理论学习会,努力把政治理论学习成果转化为推动科学发展的强大动力。做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。努力锻造一支立场坚定、作风优良、全面过硬的党办干部队伍。

   新时代承载新使命,新征程期待新作为。这个农场有限公司开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,引导职工群众诉求信息规范化,文明信访。加大人才管理工作力度,实施调整优化组织框架,大力引进“懂经营、会管理”的专业人才,建立起适应改革发展要求的干部人才队伍,制定符合农场实际的准入机制,编制人才队伍建设规划。推进年青干部的选拔任用,优化农场干部人才结构。加大管理人员考核力度,树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向,建立科学合理的激励晋升机制,完善退出机制。加强在职管理人员培训,在业务培训的基础上,增加职业素养、工作激励的培训,切实加强在职管理人员工作主观能动性、责任心、工作效率。努力营造人尽其才、才尽其用的和谐氛围。

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