黄海农场有限公司根据大学生的特点，把大学生“当后备干部培养、当优秀人才服务、当自家孩子关爱”，着力为他们的成长成才铺设绿色通道，进一步激发他们投身社会主义新农场建设的热情。
这个农场有限公司对引进来的大学生学习工作等问题十分关心，对大学生实行了场领导联系、部门负责人挂钩、单位领导帮助的培养模式，帮助大学生尽快熟悉情况、进入角色。领导等主要领导在百忙中抽出时间到有关单位了解大学生的思想、生活、学习和工作等情况，鼓励大学生立足本职工，发挥各自的所学之才，磨练意志，增长才干，努力提高做好本质工作的本领，创造性地开展各项工作，为新农场建设作出自己的聪明才智。
该场有限公司让大学生挑重担，到生产一线锻炼自己，向基层学习，向群众学习，在干中学，学中干，不断提高自己的工作能力。大学生积极主动宣传切合农场发展实际的新思想、新观念，帮助农户制定发展规划，帮助农户解决种植业、养殖业中的实际困难，向农户宣传适用科学技术，帮助农户掌握脱贫致富的本领。大学生已成为新农场建设的主力军，发挥了越来越重要的作用。
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