黄海农场有限公司在党员中开展了以“走出机关、走到基层、走入社区、走进困难职工群众家庭，进百家门、访百家情、送百家暖、解百家难活动，帮助困难职工解决生产、生活等方面的实际困难，听取他们对发展经济的意见和建议。
黄海农场有限公司深入发动，在思想认识上深化活动的重要性，推动全场“两率先”的奋斗目标，在改进工作作风、密切党群关系、提高服务效能上放在提高党员素质、服务经济发展、务求实际效果上。找准党员接受教育的切入点，深化学习的突破口，在全场党组织和广大党员中开展“党员进千家”主题实践活动，广泛宣传发动，层层召开动员部署会议，利用各种宣传媒体，及时宣传活动的目的、意义和进展情况，迅速营造活动氛围。全场党员干部在向书本学习的同时，注重向群众学，向基层学，向实践学，积极主动参与到全场主题实践活动中来，坚持把“党员进农家”活动作为察民情，解民忧，为民办实事的过程作为听民声、纳民言，虚心征求群众意见的过程作为党员明责任、思不足，受教育的过程，使广大党员既深化了对所学内容的理解，提高了学习效果，更使他们接受了一次“不忘初心、牢记使命”的再教育。同时，在活动中认真听取群众意见，帮助解决实际困难和问题，以实际行动取信于民。
该农场有限公司要求每个党支部至少走访困难家庭，每位股级党员领导干部走访一个贫困家庭，广泛听取群众意见和建议，帮助群众解决实际困难和问题。在内容上深化。根据前阶段活动掌握的实际情况，各级党组织和全体党员实现了“三个转变”，即由被动型向主动型转变，由节日型向经常型转变，由任务型向感情型转变。组织党员到困难多、矛盾多、群众最需要的地方去，送温暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送保障。从企业发展、共建、职工致富、扶贫帮困等各方面帮助职工群众解决实际困难和问题。三是领导带头，在引导上推动。黄海农场各级党员领导干部在送温暖、献爱心活动中积极参与制定帮扶措施，带头深入困难家庭，了解情况，征求意见，使各项工作开好头、起好步，实现工作开门红。
